Nº 1 en Seguros de Salud Colectivos en España

Cuidando la
Salud de
tu Empresa

"Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tus clientes"

La solución de seguro de salud colectivo líder del mercado, diseñada para empresas que quieren cuidar a sus equipos, retener talento y reducir el absentismo.

45,9%
Cuota de mercado en el segmento Colectivos
Fuente: ICEA 2024
6,5M
Asegurados en toda España
3.771M€
En primas
8,1/10
Satisfacción global
46M
Actos médicos en 2024

Coberturas Empresas

Dos modalidades diseñadas para adaptarse a cualquier empresa. Elige la que mejor se ajusta a las necesidades de tu equipo.

Modalidad

Adeslas Completa

Cobertura ambulatoria + hospitalización completa
La cobertura más completa del mercado
🩺
1. Medicina Primaria
Medicina general y enfermería en consulta y a domicilio. Pediatría para menores de 14 años. Enfermería en consulta y a domicilio.
🚨
2. Urgencias
Cobertura de urgencias completa, incluyendo acceso a centros hospitalarios del cuadro médico.
🔬
3. Especialidades
En consultas médicas o en régimen de hospitalización. Acceso a todas las especialidades del cuadro médico.
🧬
4. Medios de Diagnóstico
Análisis clínicos, radiología general, alta tecnología (RMN, TAC, PET), diagnóstico intervencionista vascular y pruebas genéticas.
🛡️
5. Medicina Preventiva
Controles pediátricos, revisión ginecológica, prevención coronaria, revisión urológica, planificación familiar con ligadura de trompas y vasectomía.
💊
6. Tratamientos Especiales
Terapias respiratorias, transfusiones, logopedia, laserterapia, tratamiento del dolor, hemodiálisis, quimioterapia, oncología radioterápica, litotricia renal.
🫀
7. Trasplantes e Implantes
Trasplante autólogo de médula ósea y córnea. Implantes y prótesis quirúrgicas: válvulas, marcapasos, prótesis traumatológicas, lentes intraoculares, prótesis de mama.
🏥
8. Hospitalización Completa
Obstétrica (partos), quirúrgica con preoperatorio completo, médica sin intervención, pediátrica con neonatología, UVI, psiquiátrica (hasta 50 días) y hospitalización de día incluyendo quimioterapia.
9. Otros Servicios
Ambulancias bajo prescripción médica, preparación al parto, podología (máx. 12 sesiones) y asistencia en el extranjero (12.000€).
10. Adeslas es Más
Orientación médica, 2ª opinión médica, cirugía refractiva, psicoterapia (20 sesiones), reproducción asistida, medicinas alternativas (homeopatía, osteopatía, acupuntura), cuidados domiciliarios y estudio biomecánico.

Coberturas a título informativo. Las condiciones específicas se encuentran en el Condicionado General de cada producto. SegurCaixa Adeslas, S.A. de Seguros y Reaseguros.

La compañía nº 1 del ramo
de salud en España

Con una cuota que casi triplica a la competencia en el segmento de colectivos.

45,9%
Cuota de mercado en colectivos
🏆 Mejor compañía aseguradora 2024
Adeslas
45,9%
Sanitas
15,2%
Asisa
9,6%
Mapfre
5,8%
Cigna
4,5%
DKV
3,4%
Caser
3,0%

El beneficio social
más valorado

El seguro de salud lidera las preferencias tanto de decisores de empresa como de empleados, muy por encima de otros beneficios.

💼
61%
El beneficio más elegido por la empresa
Los decisores empresariales valoran el seguro de salud por encima de formación, planes de pensiones y otros beneficios.
👥
57%
El más valorado por los empleados
Los trabajadores también eligen el seguro de salud como su beneficio social favorito, muy por encima del plan de jubilación y formación.
🏢
83%
De las empresas ya lo tienen
Un entorno maduro y consolidado: 8 de cada 10 empresas ofrece seguro de salud a sus empleados, independientemente de su tamaño.
💪
50%
Aumenta la motivación y compromiso
Refuerza la fidelización y el compromiso del equipo, contribuyendo a una plantilla más estable y productiva.
🌡️
35%
Reduce el absentismo laboral
El acceso ágil a especialistas reduce las bajas y los procesos prolongados, generando un impacto directo en productividad.
💰
30%
Beneficios fiscales para la empresa
Las primas del seguro colectivo tienen ventajas fiscales, haciendo que el coste real sea muy competitivo frente a otras retribuciones.

El absentismo laboral:
un problema creciente

Los datos de 2024 confirman una tendencia preocupante para las empresas españolas.

1,1M
personas de baja médica cada día en España
8,7M
causaron baja médica por ITCC en 2024
128 días
tiempo medio de espera en lista quirúrgica
29.000M€
coste total de prestaciones económicas en 2024
⚠️

El coste del absentismo ha crecido un +14,62% en 2024 respecto a 2023, y un +187% desde 2015. Los trastornos musculo-esqueléticos, la salud mental y las enfermedades respiratorias encabezan las causas de baja. Adeslas ayuda a reducir estos plazos gracias al acceso inmediato a especialistas sin listas de espera.

"Un trabajador no rinde igual si tiene una cita con su especialista mañana, que si la tiene dentro de 3 meses. Probablemente porque mañana ya se quede tranquilo… y para que un trabajador rinda, tiene que estar tranquilo."

🧮 Herramienta gratuita

Calcula cuánto te cuesta el absentismo

Introduce los datos de tu empresa y descubre el impacto económico real del absentismo laboral.

Media nacional: 11 días/año

Coste directo anual
Salarios + SS durante la baja
Coste indirecto anual
Sustitución + pérdida productividad
⚡ Coste total estimado
Impacto real en tu empresa

¿Quieres saber cómo Adeslas puede ayudarte a reducir este coste?

Tu centro de salud digital,
siempre contigo

La app Adeslas cubre el ciclo completo del cuidado de la salud, desde la prevención hasta la gestión del seguro.

🛡️ Prevención
Programas personalizados
Nutrición, actividad física, sueño, deshabituación tabáquica e itinerarios preventivos con contenido personalizado.
🩺 Atención
Teleconsulta y videoconsulta
Acceso inmediato a médicos de cuadro, orientación médica general, pediátrica y psicoemocional, y Mi Médico Personal.
🔬 Diagnóstico
Soporte avanzado
Programas de cuidados para crónicos (diabetes, HTA, EPOC, cardiovascular), coaching y programa de salud familiar.
📋 Gestión
Todo en un clic
Autorizaciones, reembolsos, tarjeta digital, receta electrónica, citas online y centro de ayuda integrado.

Altos estándares en todos los canales

Orientación Médica
NPS 78%
9,5 / 10 satisfacción
OM Psicológica
NPS 52%
8,9 / 10 satisfacción
Médico a domicilio
NPS 68%
9,0 / 10 satisfacción
Call Me Back
NPS 71%
9,5 / 10 satisfacción
Videoconsulta
NPS 66%
9,4 / 10 satisfacción
Chat
NPS 70%
9,4 / 10 satisfacción

Clave para el talento
y la marca empleadora

El seguro de salud se ha convertido en un elemento decisivo para atraer y retener a los mejores profesionales.

71%

Demuestra preocupación

El seguro demuestra que la empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados.

70%

Incentivo y motivación

Es un incentivo para el trabajador e influye positivamente en su motivación diaria.

70%

Imagen socialmente responsable

Habla bien de la empresa y demuestra que está avanzada socialmente.

62%

Reduce absentismo

Evita el absentismo laboral, ya que sus empleados pueden ir al médico en horarios más amplios y flexibles.

Criterio de atracción y retención de talento

63%

de los empleados considera el seguro de salud un elemento muy o bastante importante a la hora de cambiar de empresa

77%

de los empleados que ya tienen seguro lo consideran un factor muy importante para decidir quedarse en su empresa

52%

de los empleados sin seguro lo valoran como bastante importante si su empresa lo ofreciese

Cobra lo mismo.
Gana más.

Con el seguro de salud en nómina como retribución flexible, el empleado mantiene su salario neto y paga menos IRPF. Descubre cuánto puedes ahorrar.

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Calculadora de Ahorro Fiscal en IRPF

Retribución flexible · Seguro de salud colectivo · Art. 42.3.c LIRPF · Tramos IRPF 2026

Tipo marginal IRPF 2026 aplicado automáticamente
▸ Ver tramos IRPF 2026 (provisionales)
Hasta 12.450€
19%
12.450 – 20.200€
24%
20.200 – 35.200€
30%
35.200 – 60.000€
37%
60.000 – 300.000€
45%
Más de 300.000€
47%
Personas cubiertas
Beneficiarios del seguro
Exención máx. IRPF
500€ × nº personas
⭐ Ahorro anual IRPF
Lo que dejas de pagar a Hacienda

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En nuestra Oficina de SegurCaixa Adeslas,
cuidamos de las Organizaciones

Somos especialistas en gestionar la sanidad privada en las organizaciones, con un trato diferenciador que simplifica cualquier gestión.

Protocolo VIP

Un acompañamiento y trato diferenciador

En nuestra oficina de SCA, somos especialistas en gestionar la sanidad privada en las organizaciones. Ofrecemos un Protocolo VIP que permite un acompañamiento y un trato diferenciador, facilitando y simplificando cualquier tipo de petición extraordinaria.

Tenemos hilo directo con Asistencial y con toda la red de hospitales y los médicos más especializados.

🏥

Acceso directo a la red de hospitales y especialistas más reconocidos

📋

Gestión personalizada de autorizaciones médicas a través de nuestra oficina

🤝

Un interlocutor único y estable que conoce a la perfección el perfil de cada organización

🎯
Soluciones a medida
Adaptamos cada colectivo a las necesidades de la empresa: plan de retribución flexible, clonar condiciones para otros centros de costes y mucho más.
👤
Interlocutor único y estable
Un especialista que conoce a la perfección el perfil de cada organización, a sus empleados y sus necesidades, siempre disponible para ti.
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APP galardonada
Mejor herramienta digital entre todas las entidades aseguradoras. Acompañamiento digital completo, además del trato personalizado de nuestra oficina.
Sin intermediarios
Contratar directamente con la compañía elimina intermediarios: respuestas más rápidas, menos burocracia y más control de gestión.
💼
Capacidad de negociación directa
Nuestra oficina tiene capacidad de negociación directa con los responsables de producto y la dirección territorial, lo que nos permite asegurar condiciones ventajosas año tras año, introducir nuevas coberturas y ofrecer estabilidad frente a las renovaciones.

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de tu empresa?

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Ruth Castillejos Espert · Directora Oficina SegurCaixa Adeslas